所以，不管骆嘉欣的客户访谈能力有多超出同时期的分析师，哪怕她是邱明远与宋乔伊的最初人选，在维护稳定的考虑下，她都不可能被邱明远留下来。
坦白说，骆嘉欣并没有做错任何事情。她的表现放在任何一个项目，都可以达标。遗憾的是，欧阳勋的奋勇直追，把她的懈怠无限放大，最终上升到了原则性问题，就此出局。
“欧阳勋能留下来，是不是因为他背后有人？！”骆嘉欣指着邱明远的鼻子问。
“背后有谁？”邱明远也不犯怵，字正腔圆地回答。
“我知道他是被人推荐，才能加入这个项目的。”骆嘉欣还不算太笨，知道不能直接说出于洪斌的名字，只能含糊了事。
邱明远不疾不徐地说：“麦恩公司素来鼓励同事之间互相推荐，欧阳勋的面试过程与你一样，都有面试记录。我通知你不需要再参与这个项目，只和你的个人表现有关。我要的，是保持稳定的优秀。不好意思，我很忙，你要是有什么异议，可以去找HR部门投诉。”
邱明远说完，叫上了欧阳勋，说是要商讨工作，一起离开了。