工作或许是为了体现自身价值，为社会作贡献，说到底，谁不希望能升职加薪呢？至关重要的因素是你所显示的非凡的工作能力，以及你与老板的良好关系。如果这两者你都具备了，那么工作顺心，加薪、升职则不成问题。
于凡是刚从大学毕业的计算机系研究生，进入公司后发现公司里人才济济，和她学历相仿的人也不少，看来提升的希望是很小的。于是她发挥自己在大学里的计算机专业知识的特长。使公司生产效率一下提高了不少，并且对同事在工作上的请教有求必答，热心帮助别人。她不仅赢得了领导的赏识，也受到同事们的欢迎。不久，于凡就被老板提升为业务副主管。
应该如何改变这种状况呢?如下的几点建议肯定会有助于你摆脱困境。
(1)洞悉老板的真意
女人相比男性来说心思更为细腻，比较善于聆听老板的话，并领会其含义。所以，女性在做事情时，首先要让老板知道你热切地期待他事业的成功。为此，你可以在他面前不时谈论他的抱负或目的，并尽力做一切有助于其达到目的的事情。你的职责就是帮助老板实现他的真正目标。但老板的目标是什么呢?有时候答案很明了，有时候你就得花点脑筋。王英是一家电脑公司的销售代表，她很满意自己的销售业绩，不止一次向老板解释，她为说服一家小电脑商买公司产品费了多大劲。但老板只是点头微笑而已，然后告诉她：“你怎么不多考虑一下那些一次就订300台的大主顾呢?”王英恍然大悟，从此她开始把注意力从小主顾转到大批发商身上，使生意做得更大。